Bullying report
社会に出てもいじめに遭うことがあります。『ハラスメント』とも呼ばれ認知されていますが、時折ニュースに取り上げられるほど深刻な被害になる場合があります。もしハラスメント行為を受けている状況であるなら、被害をいち早く解決しなければ辛い思いが続くばかりです。
「ハラスメント」という言葉自体は2001年ごろか提唱されたものですが、人が社会生活を営む生き物として生まれたときから『いじめ』の概念は存在していました。
人には多種多様な考え方や生き方があります。それゆえに同じ場所に集まり仕事をするとお互いの『違い』からハラスメントが生まれることがあるのです。よって人が社会で生きていく以上、どんなに世代が変わっても無くなることはありません。
ハラスメントはする方が悪いですが、受けてしまう側にもいくつか原因があるものです。加害者に『あの人なら大丈夫そう』と思われてしまうと被害を受けやすくなります。
もしも自分で原因を知ることが出来れば、改善することによって被害の軽減が期待できます。嫌がらせされやすい人の傾向は、以下のように大きく分けて７種類あります。
おとなしく、引っ込み思案の人は職場で嫌がらせを受けやすいです。周囲の状況に合わせて空気を読む能力に優れているとも取れますが、それゆえに同僚や上司に対して嫌がらせ行為を許してしまい、エスカレートすることにつながる場合があります。思い切って拒否することで『嫌だ』という意思を示すことが大切です。
ミスを繰り返してしまうと、仕事の進捗に影響が出て会社に迷惑をかけてしまいます。その腹いせに嫌がらせが起きてしまうこともあるのです。ミスをしないように気を付けることが大切ですが、改善が見込めない場合は退職するのも一つの手段です。
日本社会では特に時間に厳しいため、よくサボったり遅刻をするなど時間にルーズな人は職場でも嫌がらせを受けやすいです。時間を守ったうえで仕事をうまくさばけるようになれば、そうした被害も少なくなってきます。
仕事がうまく、優秀であるがゆえに妬みを買い、嫌がらせを受けてしまうケースです。異なる場でも好成績を収められる自信があれば、思い切って転職して環境を一新することも解決策の一つです。
実は、ハラスメントが起こる原因に、子どものいじめと大きな違いはありません。ハラスメントを行なう人間は、大きな不安を抱えています。
そのため自分より弱そうな人に目に付けて自尊心を満たすのです。そのことを自分自身で意識しておくことも大切です。
また、以下の項目にも職場でのハラスメント対策についての解説はこちらも参考になれます。
ハラスメントが同僚や所属部署で起きたものなら、直属の上司に相談することで収束する場合もあります。ただし、会社ぐるみで行われるいじめだったり、会社に助けになる人がいない場合、解決が難しくなります。
ハラスメントの被害を解決するためには法的な手段をもって行うことも有効です。ただし法的措置を取らせるには弁護士が『いじめの証拠』と認める情報が必要です。
そうしたハラスメントの解決に必要な情報収集を、探偵に依頼することで得ることが出来るのです。
自らが成功・失敗したことからは、学び成長し、また多くのことを経験することが大切といわれるのは理解できるはずです。そして、究極の理想形は、「他人の経験からも学ぶ」ことです。一人の人間が人生を通じて経験できることにも限界があり、同じような悩みで解決した事例、失敗した事例をどんどん吸収し、それを自分の状況に置き換えて問題解決に向けて行動することが理想でしょう。ストーカー・嫌がらせ対策専門窓口では、過去に経験した事例や体験談などの情報を発信しております。同じようなお悩みを抱えている方に、少しでも参考になれば幸いです。
生徒たちの先頭に立ち指導する教師でも、教師同士のいる空間では生徒たちの見本になる行動を取るとは限らないこともあります。今回はある教師の体験談をご紹介います。
| ご依頼者： | ４５才/男性 教師 |
|---|---|
| ご依頼内容： | 職場いじめの証拠収集調査 |
| 調査費用： | １ヵ月サポートプラン－￥３３００００円（税込み） |
| ご依頼理由： |
精神的に耐えられません。助けてください。私は教師をしていますが、現在職場でいじめを受けています。学校という教育の現場であるにもかかわらず、です。 着任した学校で早々にいじめは始まりました。不必要な雑務の押し付けや無視をされました。着任から１年後には暴力を振るわれるようなこともありました。少なくとも関与している教員は２名います。ほかの教員はフォローをすることはあれど、解決に奔走するようなことはしてくれません。仕方がないとは思いますが。 解決できるようにやれることは無いでしょうか？ 友人から探偵なら何とかしてくれると聞いたので藁にも縋る思いで相談しました。よろしくお願いします。 |
| 調査レポート： |
今回の目的は「①：いじめの証拠収集」「②：証拠をもとに裁判」です。まずは①の目的達成を目指しますが、校内の撮影には調査員では限界があることから、ご依頼者にも協力していただき、証拠収集調査を行うことになりました。弊社専用の特殊機材を用いて録音、撮影を行い、学校外では対象者の教師２名を尾行することによる身辺調査を行いました。 １ヵ月に及ぶ調査を行った結果、尾行による調査で有力な情報は無かったものの、行内での証拠をつかむことに成功しました。ステップを②へ進め、裁判を行なうことになりました。学校側も不祥事を認めましたが、公にしたくないという意向もあり、加害者の教師２名は懲戒免職となりました。 |
探偵との契約は「本当にここに頼んでも大丈夫なのか？」「解決しなかったらどうしよう」という不安を持ったまま依頼される方がいます。過去に探偵が引き起こした悪徳な運営方針によって起きたトラブルがありました。そうならないためにも、下記の５つのポイントを参考にして、依頼される探偵事務所の指標にしてみると良いでしょう。
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