職場でのノイズハラスメントとは？発生する理由とその対策を探偵が解説

近年、職場で起こるさまざまなハラスメントが注目を集めています。

なかでも「ノイズハラスメント」は加害者が無意識に行っていることもあり、発生しやすいハラスメントとして知られています。

この記事では「職場でのノイズハラスメントの具体的な事例」、「職場でのノイズハラスメントする理由」、「探偵によ職場でのノイズハラスメント調査と解決方法」をお伝えします。

過度に強い力でキーボードを打鍵したり、マウスをクリックしたりする行為はノイズハラスメントです。

特に、静かなオフィス環境では小さな音でも大きく響き周囲の集中力を妨げます。

音に敏感な人にとっては、精神的苦痛を引き起こすハラスメント行為です。

書類を乱暴に扱ったり、足音を立てて歩いたりするなど、必要以上に大きな物音を立てる行為は、周囲に不快感を与えるノイズハラスメントです。

不自然に発生する大きな音が、周囲の従業員の業務効率を低下させます。

実際に、机を叩く音や物を落とす音で、会議や電話応対に支障が出た事例が多く存在します。

故意に立てられた大きな物音が続くと、精神的なダメージを受けることもあります。

加害者が意識せずノイズハラスメントをしていることもあります。

自身の発する音が周囲に迷惑をかけていることに気づいていないのです。

普段の行動や習慣が無意識のうちにノイズハラスメントとなり、職場環境を悪化させた事例もあります。

業務上のストレスを発散させるために音を立てることもあります。

仕事の締め切りやノルマに追われるストレスから、大きな音を出す人もいるのです。

過度なストレスがハラスメントという形で表れ、職場全体の雰囲気を悪化させ、周囲に精神的なダメージを与えます。

特定の従業員に対して大きな音を立てるノイズハラスメントは、職場でのいじめの手段として使われています。

被害者の業務効率を低下させる目的で、意図的に机を叩いたり大声を出したりする事例があります。

被害者は職場での居心地が悪くなり、深刻な場合には転職を考えざるを得ないこともあります。

音への感度を低くし、加害者が発する音を気にしないことがノイズハラスメント対策の第一歩です。

加害者が無意識に音を立ててる場合もあります。

ただ、一度気になっている音を無理に意識を変えようとすると帰って、それがストレスになってしまうこともあります。

現状を確認し、打ち合わせを行い、ご依頼者の要望を把握したうえで、調査を実施します。

具体的には下記の調査を行います。

• 音の特定や発生パターンの分析
• ノイズハラスメントの発生時期の調査
• 証拠収集

収集した証拠は、会社に提出したり、本人との交渉使用できたりします。 

精神的に深刻なダメージを受ける前に、探偵に相談することをおすすめします。

職場でのノイズハラスメントは、対策が必須の問題です。

音による被害は業務効率に大きな影響を及ぼし、最悪なの場合精神的に大きなダメージを受け、退職を余儀なくされることもあります。

ノイズハラスメントの被害があれば、当事務所へご連絡ください。

相談は無料です。ノイズハラスメントの解決実績がある相談員が対応します。