海外移住を実現させる｜日本での引っ越しを繰り返さない｜嫌がらせ解決手段

• 属しているコミュニティのなかで生きがいを感じてるかどうか
• 海外移住を考えるなかでどんな生活を第一に考えるか
• 海外移住したら自分らしく生きる目標ややりたかったことがあるのか
• 海外移住したら何を楽しみにしていくのか

リスクよりも海外移住してよかったと思える人生にしたいですよね。「他人からどう思われるか」から「自分はどう思うのか」へシフトチェンジして、職場やそれ以外のコミュニティで培った自分しかできないスキルを棚卸ししてみるのもいいと思います。

そのなかで、海外移住しても大丈夫と思えば、思い切って海外移住に踏み込めばいいのです。人間関係をうまく築くためには「あきらめ」という人に対する見返りを求めることを捨てることが大事です。どこの国に行っても、人種という差別や偏見はあるしもっと自分を知らないとコミュニティに入れてもらえないかもしれない。自分はどんなことをしたいのかを軸においてみて、海外での仕事や生活を考えてみてはいかがでしょうか。

上記では人間関係で疲れたら海外移住の選択について考え方をみていきました。では、人間関係の悩みのなかで「嫌がらせ」で疲れて、一層のこと海外移住をしたいと考えたケースについてです。海外旅行よりは日本から追尾する個人は組織は少ないとされます。なぜなら、日本より、つきまといによるストーキングに関する法律が厳しいからです。

1996年に州をこえたストーキングを処罰するための連邦州法が制定

• 通常の判断能力を有する一般人であれば、自分又はその直接の家族の生命、身体の安全に関する恐怖心を抱くのがもっともであると思われるような一連の行為を、特定の人に対し、意図的に継続すること
• 相手が恐怖心を抱くのがもっともであるような状況に陥るであろうことを知っていたか知っていたはずであること
• その行為が相手に実際に恐心を抱かせたこと

1997年に「ストーカー法」の通称で「嫌がらせ(ハラスメント保護法)」が制定

• 他人に対して嫌がらせとなることを知っているか当然知っているはずの一連の行為を行うことが禁止され、このような行為を行う者には刑罰が科せられること
• 被害者は 民事上の救済(差止命令、損害賠償)を求める ことができることが定められた。

※この法律では、ストーカーが新たな手段を考え出しても対応できるように、嫌がらせ行為の類型は特に定められていない。定義規定によれば、「嫌がらせ」には、人を驚愕させること又は苦悩を引き起こすことも含む。また、「一連の行為」は少なくとも2回以上の行為をいい、「行為」には話すことも含まれる。

オランダ2000年に刑法典にストーキングの犯罪構成要件が定められた。 法典第285b条として、「あることをするよう、しないよう若しくは甘受するよう強制し、又は恐怖に陥れることを意図して、不法に、組織的にかつ故意に、ある人の私的な生活領域を侵害する者」は処罰されることが定められた。「私的な生活領域」が刑法によって保護されるべき法益とされていることに特徴がある。

1998年に刑法典第442bis条として同様の規定が設けられた「その行為によって相手の平安を著しく乱すことになる」と知りながら嫌がらせを行うことが要件。

2006年、刑法典に第107a条として「執拗な追いかけ(beharrlicheVerfol-gung)」という新しい犯罪行為の構成要件が定められた。

• このような犯 罪には、1年以下の自由刑が科せられる。
• ある人の生活を不当に侵害するのに適った方法により、相当の期間、継続して、1空間的に近くに行き、2遠隔通信の方法により、若しくはその他の通信手段の利用により、又は第三者を通じてその人に接触し、3その人の個人情報を用いて商品又はサービスを注文し、又は4その人の個人情報を用いて第三者にその人に接触させようとする者は、執拗な追 いかけを行っていることになる。

＊参考資料 :斎藤 純子 「ドイツのストーキング対策立法―「暴力保護法」と「つきまとい処罰法」 http://www.ndl.go.jp/jp/diet/publication/legis/233/023304.pdf

以上、5カ国のつきまといに対する定義と法律を見てきましたが、どの国も日本より厳しく設定されています。集団的なストーカー行為は日本だけではなく、アメリカやカナダでも報告されていますが、どちらも加害者は事件として警察に逮捕される事案も多く、日本よりつきまといに対する犯罪意識は強いと言えます。それに、日本のケースは嫌がらせに対して、大きな利権が絡んでいることがあり海外に比べて執拗に行います。海外では日本より執拗なくらい嫌がらせをする傾向は少ないと見ていいでしょう。

抱えている大小の問題の内容により答えは大きく変わってきます。以前のような職場１つだけの嫌がらせであれば、転職で環境が変われば問題の解決になるケースが多かった。しかし、組織的な嫌がらせの場合は転職先でも「ある人物」の個人情報を転職先に流し、継続的に嫌がらせを行うパターンが起こり、社会的・経済的なダメージを抱えている人が多いのです。今回は海外移住に的を絞り考えてみましたが、海外へ移住した場合、ある程度の嫌がらせは緩和するとデータがてています。

その理由として

• 海外までついていくには費用がかかる
• 現地で工作員を依頼する手間がある
• 日本と違い法律が厳しいことと、ストーキング行為に対する意識の違いと国全体に周知されている頻度が違う

被害者が増加傾向とされるエレクトクトニックハラスメント(電磁波の異常照射)についてはアメリカでは規制する法律が制定されていると言われています。ロシアではエレクトクトニックハラスメント(軍事要素がある人体実験に行われる)で使われる電磁の利用は禁止されています。結果を言えば、海外移住すれば嫌がらせは解決できるかといえば、「改善できる」と言っていいでしょう。