嫌がらせをする人の特徴と心理

『嫌がらせ行為』とは、特定、不特定多数を問わず意図的に不快にさせたり、実質的な損害を与えたりするなど、相手が嫌がることを繰り返し行なう、道徳（モラル）のない行為の一般的総称を差します。

嫌がらせは些細なことから始まるケースがほとんどです。何気ない一言に過敏に反応して相手を恨み、意趣返し（仕返し）で嫌がらせに走るようなことがあります。

特に近所付き合いや職場の同僚・上司などとはつきあう期間も必然的に長くなるので、相手の人となりや性格はしっかり把握して、嫌がらせをされないような気遣いを心がけたほうがいいでしょう。

• 負けず嫌いですぐに意地を張る
• ストレスを溜めやすく趣味など気を紛らわせたり熱中したりするものがない
• 劣等感が人一倍強くこだわりが強い
• 自分は特別だと思っており被害妄想が強い
• 噂話が好きで話題の中心にいたい

嫌がらせをしがちな人の性格や、傾向を挙げましたが、これらに該当する人の全てが嫌がらせをするようになるとは限りません。

しかし、このような傾向を予備知識として頭に入れておくと、嫌がらせ予防対策の一つになります。

また、他の理由（例えば金銭などの利権が絡んでいる、倒錯した性癖を持っているなど）で嫌がらせ加害者になる人もいます。

この項目で記した傾向に照らし合わせながら、嫌がらせをしてきそうな人を見抜く目を養うことも、嫌がらせ予防としては意味を持ってきます。

嫌がらせをする人にはいくつかの共通点があり、それらの共通点を知っていると、嫌がらせ対策を練ることができます。

嫌がらせをしてくる人の典型は、視野が狭く凝り固まった考えに陥りやすい傾向があります。

自身の考え方を曲げない意思が強い一面もありますが、こういう性格の人はしばしば嫌がらせの加害者になるケースがあります。

凝り固まった考え方は思い込みに通じるものがあり、ある意味、洗脳されている状態とも言えるでしょう。

もう一つ共通しているのは、嫌がらせをする人は「自分自身に問題があること」に気付いていない、または目を背けているケースが多いことです。

「悪いのは常に相手であり自分ではない」と思いがちで、これもある種の「視野が狭い」性格の表れですが、客観的に見ると間違っている”正義”を頑ななまでに振りかざす人ほど、嫌がらせ行為に走る傾向が強いようです。

「常に自分が正しい」という考えが誤りだということを気づいてもらうには、たいへんな時間と労力が必要になります。

傾向として、嫌がらせ行為はエスカレートしていくので、早い段階での対応が重要になります。億劫に思わず、すぐに何かしらの対策を講じるようにしましょう。

嫌がらせに悩む人のために、嫌がらせの対処法をお伝えします。

嫌がらせをどうしたらいいかわからない人は是非参考にしてみてください。

あなたに嫌がらせをしてくる人に、不安感や恐怖心を抱く必要があるでしょうか？恐がってばかりでは、嫌がらせをやめさせることはできません。

相手の情報を把握すれば、その相手が「できること」「できないこと」を、ある程度は予測することができます。

そうすれば、漠然とした不安や恐怖をぬぐうこともできるでしょう。

嫌がらせをされたとき、感情的に反応するのは逆効果です。

嫌がらせをしてくる人は、あなたが感情的になれば、それを口実にして嫌がらせをエスカレートする可能性が高くなるからです。

嫌がらせをする人の頭の中は、何があっても「自分は正しくてあなたが悪い」という”信念”が根ざしているので、感情的になるのはむしろ相手の思うつぼです。

嫌がらせをされても、できるだけ冷静さを保つようにしましょう。

嫌がらせされていることを誰かに相談した場合、その人が嫌がらせをやめさせようとして、加害者に接触を試みるようなことがあるかもしれません。

しかし、第三者の介入はできるだけ避けるようにしてください。

安易な介入はかえって嫌がらせの加害者を怒らせ「直接的な被害者がさらに増える」「嫌がらせ行為がエスカレートする」恐れがあるからです。

相談するのは悪いことではありませんが、自己判断は危険を伴います。

事態を悪くする前に、専門家や公的機関などを訪れ、対処法などを早めに相談するようにしましょう。