【ハラスメント用語】レイシャルハラスメント

人種による差別や誤解によって相手を不快な思いにさせてしまうことは、海外ではよく見られることでしょう。大きく分けると黒人や黄色人種などへのレイシャルハラスメントが有名です。

人種的な至上主義的問題が認識されているため、人種・国別差別を公言されることはありません。とはいえ、海外へ旅行すると何かをしているわけではないのに、八つ当たりや嫌がらせが多いと感じることもあるでしょう。

人種による差別は職場でもあります。言葉がわからないと理由から難しい案件が回さず、簡単な仕事しか与えない嫌がらせもあるかもしれません。

あるいは、人種や国籍により業務分けや評価を行なうこともレイシャルハラスメントでしょう。

人種差別は、日本ではなじみがないと思っているかもしれません。しかし、日本でも激しいレイシャルハラスメントがあったことをご存知でしょうか？

たとえば、北海道や樺太のアイヌ・ウィルタ・ニブフなどの少数民族、鹿児島県奄美群島や沖縄県に点在していた旧琉球王国領域の少数民族が該当します。

縄文時代からの血統と言われ先住民族とされている少数民族ですが、本島とされている人たちから一昔前には、冷遇や類まれな差別が古くからあったことは記憶にまだ新しいでしょう。

また歴史的には近世封建社会で市民制度の士農工商の下に、穢多非人（えたひにん）が近年まで存在しており最近まで差別されていました。

在日や朝鮮系日本人（歴史が今後明白になれば、認識も異なってくるでしょう）、あるいはハーフなどもレイシャルハラスメントの対象となります。

日本では外国人労働者を簿給で待遇するレイシャルハラスメントしている顕著な傾向が日本にはあります。